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人才招聘

  • 施工经理

  • 岗位职责:

    1、协调业主单位
    2、能控制好资金使用,控制项目进度
    3、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议
    4、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益
    5、组织人员审查竣工资料,参加单位工程及单项工程的初验,组织竣工验收;负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作

  • 任职要求:

    1、年龄:35周岁及以下
    2、学历:本科及以上学历
    3、专业:建筑工程等相关专业
    4、工作经验:5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验,同时具有中型以上工程项目管理经验,至少承担过一个投资在3000万元以上工程项目的主要管理任务
    5、个人资质要求:至少具有二级注册建造师及相应专业的执业资格
    6、遵纪守法,无不良表现及记录,具有良好的职业道德素养,身体健康

  • 造价工程师

  • 岗位职责:

    1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确
    2、参加图纸会审和设计交底
    3、负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划
    4、协调编制工程招标标底,为评标工作提供可靠依据
    5、协调编制招标文件,组织公司有关部门会签
    6、参与工程招投标,重点进行商务评标
    7、初审竣工工程结算,做到审核及时、准确
    8、参加工程竣工验收
    9、及时完成领导交办的其它工作
    10、参加土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和隐蔽工程验收。要求做到实地测量,验收准确,认真做好各种记录,为结算工作积累准确的原始资料。

  • 任职要求:

    2、学历:本科及以上学历
    3、专业:工程造价
    4、工作经验:5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验
    5、个人资质要求:至少具有二级注册造价工程师及相应专业的执业资格
    6、遵纪守法,无不良表现及记录,具有良好的职业道德素养,身体健康

  • 资料管理人员

  • 岗位职责:

    1、负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作,满足施工技术工作的需要
    2、做好工程技术类文件的控制管理工作

  • 任职要求:

    1、年龄:35周岁及以下
    2、学历:本科及以上学历
    3、专业:档案管理及相关专业
    4、工作经验:5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验
    5、个人资质要求:至少具有资料员的执业资格
    6、遵纪守法,无不良表现及记录,具有良好的职业道德素养,身体健康


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